全市教师待遇必须提高！记者昨天从郑州市教育局得知，市教育、人社、财政三部门率先实施了《关于尽快实施提高教师待遇政策的通报》。中小学班主任津贴不高于500元政策规定，为实施乡村教师生活补贴，新政将原自行执行义务教育学校乡村教师生活补贴政策但高于省标准的，统一调整为省标准。

乡村教师生活补贴的实施范围是全市农村义务教育阶段公营学校的第一版在职教师(不包括县)。乡村教师在工作中享受生活补助金，从离职或辞职后的下个月开始中止。政策规定，从2019年7月1日起，发放中小学(中等职业学校)班主任津贴，每月不超过500元。原班主任津贴标准低于市定标准的不减，各地可根据实际规定程序提高标准。

班主任津贴的执行范围为全市公办中小学和中等职业学校，还包括完全相同学段的特殊教育学校。派遣对象是学校的第一版，兼任班主任的教师，必须在各标准班认定班主任。

附加地方教育年龄补助金政策规定，从2019年7月1日起，提高中小学(中等职业学校)教师教育年龄补助金标准，在实施国家规定标准的基础上，附加地方教育年龄补助金，按每年减少教育年龄减少10元的标准计算认定。地方教育年龄津贴的实施范围为全市公营中小学和中等职业学校，包括完全相同学段的特殊教育学校。派发对象为学校第一版专任教师。新政明确规定，各地应保证乡村教师生活补贴、地方教育年龄津贴按省标准实施。

乡村教师生活补助金归属于岗位补助金，县(市、区)教育部门应推迟建立乡村教师生活补助金申请信息库，实施实名制管理、动态监测，到2019年底建设省、市、县三级全面贯通。班主任津贴和地方教育年龄津贴是奖励性业绩工资的构成部分。

班主任津贴最初高于每月500元，应统一调整至500元以上(包括500元)。国家规定的教育年龄津贴政策和标准继续执行，不得抵抗的单列地方教育年龄津贴，分别计算。

班主任津贴和地方教育年龄津贴注册资本部分适当减少各学校业绩工资总额，按奖励业绩工资渠道分发。

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