为了进一步加强农村教师岗位的吸引力，农村教师确实需要依靠、留住、教育，让山里的孩子们享受优质的教育资源，前几天，开路镇中心学校根据县教体局的配置，以提高教师待遇为突破口，大力推进农村教师差异化补助金政策的有效实施。开路镇中心学校根据基层、困难、待遇、待遇越高的原则，调整乡村教师岗位生活补助金标准，根据补助金范围内学校距城区的距离和困难边缘的距离、交通状况分为4种补助金学校，实施差异化补助金:1种学校补助金对象每月620元2种学校补助金对象每月400元3种学校补助金对象每月300元至400元平均4种学校补助金对象每月170元至300元平均40元。据镇中心学校负责人介绍，目前全镇23所乡村中小学第一版在职教师已实施7月乡村教师岗位生活补贴，全部分发。开路镇黑虎庙小学位于开路镇东北角，距镇路更远，适当享受的补助金标准最低。

据该校郑老师介绍，乡村教师岗位生活补助金、班主任津贴、教育年龄津贴三项分发后，每月领取的各项补助金超过1200元。没想到好政策这么多，补助金的分发这么慢，这么多，这样实施！以前老师们不想来，终于有了感情，工作没有勇气，没有热情，师走了一年。我们在这里的师傅也抬不起腰来，感觉很低。

现在很好。一调两张贴政策一实施这里就受欢迎，讨厌我们这里，必须争吵。据说之后会减少补助金。这项政策实施后，我很失望，对乡村教育更有信心。

啊，经济不杠杆需要调整开展差异化补助金，老师心理平衡，各种工作也积极开展。

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